为落实中建一局、中建一局二公司党风廉政建设要求，中建一局二公司辽宁分公司聚焦部署五步策略，以知促廉，以廉促行，铸就思想之盾，汲取廉洁之范，持续推动分公司党风廉政建设走深走实。

1.形象“塑廉”，营造清正氛围

分公司将廉洁文化元素融入CI，在办公区、施工现场设置廉洁文化宣传图牌、廉洁文化墙、廉洁文化宣传牌等。通过氛围营造，让廉洁文化元素充盈每个角落，营造风清气正的干事氛围，提高员工廉洁从业意识，将廉洁文化外化于行，融入生产经营关键领域和关键环节，增强廉洁文化的渗透力和感染力。

2.动员“倡廉”，增强廉洁意识

分公司邀请公司纪委书记及业主单位领导，联合阜新中医院在阜新中医医院新建项目召开超英廉洁文化示范点暨廉洁共建启动仪式，围绕“牌、书、宣、讲、签”五个环节展开：双方单位领导共同为超英廉洁文化示范点、廉洁共建单位揭“牌”；员工代表签订廉洁共建协议“书”；项目负责人“宣”读廉洁文化实施方案；相关领导发表讲话“讲”述廉洁共建的积极意义；与会人员在廉洁宣言条幅上“签”名。通过联合共建，持续推进塑造亲清廉洁的氛围，巩固基层清廉防线。

3.承诺“促廉”，强化责任意识

分公司党总支书记与所属党支部书记签订党风廉政建设责任书，通过集体廉政谈话、个别谈心谈话等方式实现分公司——项目全贯穿，实现对员工再提醒、对关键岗位再督促。组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》，根据岗位职责，进行权利识别，做出郑重承诺。提醒员工时刻紧绷纪律和规矩这根弦，正确用好手中权利，把清廉作为一种价值追求，让清廉成为一种工作习惯，让清廉成为一生的课题。

4.日常“学廉”，增强规矩意识

开设铭“纪”于心专栏，每天办公群中分享警示微案例；邀请辽宁省优秀党员、宣讲团成员到公司讲授专题纪律党课，让员工思想受洗礼；组织员工观看警示教育片，提高广大员工廉洁自律意识；发放廉洁书籍，用生动案例教育广大员工，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

5.活动“践廉”，树牢纪律意识

召开警示教育大会，用身边人、身边事洗礼灵魂；开展廉洁文化“进班子、进岗位、进家庭”活动，传递清廉之音；组织新老员工到辽宁省反腐倡廉展览馆参观，了解反腐典型案例，绷紧廉政红线，提升廉洁意识；聘请分公司民主党派员工担任党风廉政监督员，创新监督形式；在2024届新员工座谈会上，对新员工开展集体廉政谈话并签订廉洁从业承诺书，扣好新员工“第一粒扣子”。

中建一局二公司辽宁分公司将持续推进基层党风廉政建设和反腐败工作，不断用文化滋养人、用制度约束人、用案例教育人、用活动感染人，形成风清气正的干事创业氛围，为企业发展持续筑基、保驾护航。